+7 (499)  Доб. Москва и область +7 (812)  Доб. Санкт-Петербург и область

Брать ли деньги за трудовую книжку

Брать ли деньги за трудовую книжку

Порядок и процедура выдачи трудовой книжки при увольнении по тк рф Можно ли удержать из зарплаты стоимость трудовой книжки Ответ на вопрос: При выдаче трудовой книжки сотруднику организация вправе взимать плату за бланк п. Плата за бланк трудовой книжки взимается с сотрудника, принятого на работу впервые. Деньги сотрудник может заплатить наличными по приходному ордеру или перечислить на счет организации через банк. Кроме того, работодатель может.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовая - бесплатно?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева

Порядок и процедура выдачи трудовой книжки при увольнении по тк рф Можно ли удержать из зарплаты стоимость трудовой книжки Ответ на вопрос: При выдаче трудовой книжки сотруднику организация вправе взимать плату за бланк п.

Плата за бланк трудовой книжки взимается с сотрудника, принятого на работу впервые. Деньги сотрудник может заплатить наличными по приходному ордеру или перечислить на счет организации через банк.

Кроме того, работодатель может. Работник отказывается оплачивать стоимость вкладыша в трудовой книжке, ссылаясь на отсутствие денег, как быть? Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника ст. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утверждены Постановлением Правительства РФ от 16. Данные Правила устанавливают, что при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение п.

Также отметим, согласно ч. Правила изданы компетентным органом государственной власти и не нарушают права М. Ссылка в кассационной жалобе на правовые позиции, высказанные в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации и в решении Верховного Суда Российской Федерации от 2 ноября 2006 года, неосновательна, поскольку они не имеют отношения к вопросу о правомерности положений пункта 47 Правил.

Другие доводы кассационной жалобы по существу сводятся к оспариванию выводов, содержащихся в решении суда первой инстанции, и не свидетельствуют о незаконности данного решения. Важно Таким образом, можно сделать вывод, что работодатель, для выполнения Когда производится удержание стоимости трудовой книжки?

Ответ на вопрос: С сотрудников, принятых на работу впервые, работодатель вправе взимать плату за бланк трудовой книжки в размере расходов на ее приобретение пункт 47 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16. Необходимую сумму сотрудник может внести в кассу или перечислить по безналичному расчету.

Кроме того, он вправе попросить уменьшить сумму зарплаты, причитающуюся ему к выплате. Сотрудник может распорядиться своей еще не выплаченной зарплатой, поскольку начисления за отработанное время являются его собственностью , п.

Имейте в виду, что без такого заявления сотрудника вы не имеете права вычесть стоимость бланка из зарплаты. Вход на сайт Рубрика: Ответов: 60 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте. Сотрудник должен заплатить наличными деньгами по приходному ордеру или перечислить деньги на расчетный счет фирмы через банк. Ситуация: можно ли удержать стоимость бланка трудовой книжки из зарплаты по заявлению сотрудника Да, можно.

Сотрудник обязан возместить фирме стоимость бланка п. Сделать это он может в удобной ему форме. Удержание стоимости трудовой книжки из заработной платы Добрый день, Яна. Работодатель вправе потребовать у работника возмещения стоимости выданной ему трудовой книжки или вкладыша в нее, за исключением случаев: — массовой утраты работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций; — в случае неправильного первичного заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее, а также в случае их порчи не по вине работника.

Данный вывод следует из анализа положений п. Приобретение бланка подтверждено авансовым отчетом подотчетного лица с приложением товарной накладной, счета-фактуры и чека ККТ.

Бланки трудовой книжки хранятся в организации как документы строгой отчетности п. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу п.

Таким образом, вкладыш имеет юридическую силу только в том случае, если он вшит в трудовую книжку. При этом на практике, когда свободное место в разделе подходит к концу, а запись делать работнику все-таки надо, нередко возникает вопрос: кто и за чей счет должен приобретать вкладыш? Закупка таких бланков производится на основании договоров.

Договоры, в свою очередь, заключаются либо с самим объединением ГОЗНАК, либо с распространителями, которые закупают защищенные бланки. Имеем ли мы право взыскивать с сотрудников денежные средства за выдачу трудовых книжек? Условие о взимании денег за выдачу бланков трудовых книжек с сотрудников работодатель организации может установить по своему усмотрению.

Однако, размер платы за трудовую книжку и вкладыш в нее должен определяться размером расходов на их приобретение. Порядок взимания платы с работника можно закрепить в локальном нормативном акте организации. Подробности в материалах Системы: Ответ: Плата за новый бланк трудовой книжки При выдаче трудовой книжки сотруднику организация вправе взимать плату за бланк Правил, утвержденных.

Как определяется плата за трудовую книжку? Подробности в материалах Системы Кадры: Ситуация 1. Может ли организация взимать с сотрудника плату за новый бланк трудовой книжки или вкладыша в нее? При выдаче трудовой книжки сотруднику организация вправе взимать плату за бланк Правил, утвержденных. В каком порядке производят выдачу трудовой книжки Это может быть секретарь, бухгалтер или менеджер, который способен совместить эту работу со своей основной деятельностью, установленной трудовым договором.

Предприятия, имеющие в распоряжении кадровые службы, не издают приказы, а включают работу с трудовыми книжками в должностные обязанности работников службы. При этом работники обязаны удостовериться, что в распоряжении организации имеются запасные бланки вкладышей и самих книжек даже тогда, если на данный момент оформление новых работников не требуется. Однако для этого необходимо оформление книги выдачи трудовых книжек, куда заносятся сведения об операциях получения и расходования бланков трудовых книжек с указанием номера, а также серии всех бланков.

Выдавая сотруднику трудовую книжку или вкладыш в нее, работодатель может взимать плату в размере, соответствующем расходам организации на приобретение книжки. Olga [e-mail скрыт] Российская Федерация 1[245344] 29 июля 2011, 4:54 Оценок нет Объясните, пожалуйста, каким образом работник рассчитывается за трудовую книжку или вкладыш? Сам должен привезти деньги или можно вычесть из зарплаты, предварительно взяв с него заявление что он не возражает.

Просто у нас работники некоторые очень далеко живут, и им не совсем удобно добираться весь день, чтоб отдать за трудовую. Как вы делаете? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… KARINA [e-mail скрыт] Россия, Тюмень 2[245345] 29 июля 2011, 5:38 Работодатель не должен брать деньги с работника. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Юлия [e-mail скрыт] Россия, Гай 3[245346] 29 июля 2011, 5:38 Я сразу при направлении на мед.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Юлия [e-mail скрыт] Россия, Гай 5[245360] 29 июля 2011, 7:17 KARINA писал а : Ну незнаю, мы за свой счет работникам книжки приобретаем. Порядок и процедура выдачи трудовой книжки при увольнении по тк рф Некоторые кадровики направляют работников в определенное место, где можно приобрести бланки трудовых книжек, причем нужно затем предъявить товарный чек.

Но мы не рекомендуем такой порядок действий. Тем более, если работник принес бланк трудовой книжки, неизвестно где приобретенный.

В силу п. Их количество определяется потребностями организации. В любом случае хотя бы один чистый бланк трудовой книжки и вкладыша в нее должен быть в организации постоянно.

Согласно п.

Вкладыш в трудовую книжку покупает работодатель Актуально на 19 марта 2017 При оформлении на работу выяснилось, что у нового сотрудника закончилась трудовая. Нужно приобрести вкладыш в трудовую книжку. Кто должен покупать вкладыш?

Выдача трудовых книжек и вкладышей к ним сотрудникам фирмы признается реализацией товаров. Следовательно, с такой операции нужно заплатить НДС подп. При этом сотрудник оплачивает фирме стоимость трудовой книжки с учетом НДС. К такому выводу пришел Минфин России в письмах от 26 сентября 2007 г. В бухучете операции по выдаче трудовых книжек и вкладышей к ним сотрудникам и получению платы за бланки отражаются следующими проводками: Дебет 50 51, 70 Кредит 73 — возмещена стоимость выданной трудовой книжки в т. НДС ; Дебет 73 Кредит 91-1 — признан доход в сумме платы, полученной за бланк трудовой книжки в т.

Учет трудовых книжек и операций по их выдаче.

Пономарева Подлежат ли трудовые книжки возврату А с г. И только в г. Подлежат ли трудовые книжки возврату Что делать работнику? Работодатель же считает возможным оставить в качестве залога, полагая, например, что работник не полностью передал дела.

Берутся ли деньги за выдачу трудовой книжки

Как определить стоимость трудовой книжки к возмещению Заполнение трудовой книжки: основные правила Что касается того, можно ли использовать бланк трудовой книжки, принесенный работником, отвечаем — нет, нельзя. Следовательно, бланки приобретаются для продажи, тот факт, что их реализуют без выгоды, значения не имеет. На сотрудника, принимаемого на работу впервые, работодатель обязан оформить трудовую книжку в течение недели со дня приема на работу. Способы взыскания стоимости трудовой книжки с зарплаты работника Эти расходы определяются за вычетом предъявленного организации НДС п. При использовании бланка НДС предъявляется работнику дополнительно к его цене п. Вопрос о том, считается ли реализацией операция по взысканию с работника стоимости бланка трудовой книжки, актуален также и с точки зрения применения ККМ в случае, если работник погашает свою задолженность перед организацией за трудовую книжку путем внесения наличных в кассу.

Предоставление сотруднику трудовой книжки и вкладыша на безвозмездной основе можно квалифицировать как выдачу подарка.

Уже тогда от работника при приеме на работу требовалось предъявить документ от предыдущего нанимателя. Такой порядок был введен с целью борьбы с бродяжничеством. И хотя на дворе уже XXI век с его масштабным развитием IT-технологий, в нашей стране бумажные трудовые книжки пока не удалось перевести в электронную форму. Причем законопроект об отмене трудовых книжек на сегодня отозван. Так что, похоже, с этим анахронизмом прошлого нам еще предстоит повозиться. А потому каждому работодателю по-прежнему важно знать, как оформлять, учитывать и хранить эти важные документы. О том, как это делать правильно, мы сейчас с вами, дорогие друзья, и поговорим. Трудовая книжка — это основной документ о трудовой деятельности работника.

Вкладыш в трудовую книжку покупает работодатель

Можно ли лиц, впервые устраивающихся на работу, обязать самостоятельно покупать трудовые книжки? Ответы по кадрам и оплате труда Можно ли лиц, впервые устраивающихся на работу, обязать самостоятельно покупать трудовые книжки? Дата публикации Смотрите также Вопрос аудитору Организация часто оформляет трудовые договоры с выпускниками вузов, впервые устраивающимися на работу. Можно ли обязать их самостоятельно покупать трудовые книжки?

Как учитывать и хранить трудовые книжки А. Плата за бланк трудовой книжки взимается с сотрудника, принятого на работу впервые.

.

- Трудовая книжка – основной документ работника. предпринимателя вести трудовые книжки на каждого сотрудника.

Трудовая книжка: главные правила оформления

.

Голосование:

.

Когда брать деньги за трудовую книжку

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Будимир

    Бесподобное сообщение, мне нравится :)

  2. Григорий

    Согласен, очень полезная штука

  3. taiskilcont

    Так бывает. Давайте обсудим этот вопрос.

  4. Элеонора

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - вынужден уйти. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю.

© 2019 dalregiongaz.ru