+7 (499)  Доб. Москва и область +7 (812)  Доб. Санкт-Петербург и область

Работодатель потерял заявления об удержании профсоюзных взносов

Работодатель потерял заявления об удержании профсоюзных взносов

Вам нужно оформить распоряжение. Но не спешите! Сначала нужно выяснить, какого рода удержание будет произведено. Если, например, произошла счетная ошибка при начислении зарплаты, то смело оформляйте приказ. Только не забудьте соблюсти все формальности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должен ли работодатель перечислять взносы работников профсоюзу, если это не оговорено в колдоговоре

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взыскание ущерба с работника по приказу работодателя

Выход из профсоюза! Пожалуйста подскажите что делать! Не могу выйти из профсоюза! Пришел в профком, хотел написать заявление. Заявление не принимают! Сказали - нет веских причин для выхода! И все, - идите гуляйте! Скажите, кому-то можно пожаловаться на профком или нет?

Может быть, нужно действовать через суд? Григорий, г. Благовещенск 24. В соответствии с п. Таким образом, действия профкома, мягко говоря, незаконны. Однако, к сожалению, подобная практика - "удержать работника в профсоюзе любой ценой", достаточно распространена среди так называемых "традиционных" профсоюзов, то есть профсоюзов, существовавших в системе ВЦСПС и благополучно переживших ее реформирование.

Рекомендуем Вам, подать заявления одновременно и в профком и в бухгалтерию предприятия - с тем, чтобы бухгалтерия перестала удерживать членские взносы из Вашей зарплаты, с указанной Вами даты. Заявления лучше всего подавать через канцелярию или отдел, занимающийся делопроизводством и перепиской , на копиях заявлений, лицо принявшее их, должно поставить дату и свою подпись. В дальнейшем эти документы послужат доказательством факта воспрепятствования выхода из профсоюза.

При возникновении затруднений, такие заявления можно направить по почте - заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Также, по данному факту можно обратиться в прокуратуру с жалобой на нарушение Ваших конституционных прав, либо в суд с иском об обязании профкома исключить Вас из профсоюза и взыскании денежных средств, удержанных в счет уплаты членских взносов, за период, с момента когда Вы обратились в профком с соответствующим заявлением.

Прохождение медицинского осмотра Здравствуйте, у меня такой вопрос - сейчас я нахожусь в отпуске, но 28 декабря 2012 г. Я был готов его пройти, но врачи прекратили проведение медосмотра с 25 декабря 2012 г. Однако, на работе мне сказали, что если медосмотра не будет, то после отпуска меня уволят.

Вопрос: Могут ли уволить с работы, если вовремя не прошел медосмотр? И на сколько это законно? Сергей , г. Липецк 09. Статья 76 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя отстранить от работы работника, не прошедшего медицинский осмотр обследование в установленном порядке, на весь период, до устранения обстоятельств, являющихся основанием отстранения.

Другими словами, Вас не допустят к работе до момента прохождения Вами медосмотра. При этом, если Вы сумеете доказать, что медосмотр Вы не прошли не по своей вине, заработная плата Вам должна производиться, как оплата простоя. В противном случае, за весь период отстранения от работы, оплата не производится. Увольнения работника, по единственному основанию - "непрохождение медицинского осмотра в установленные сроки", Трудовым кодексом РФ, не предусмотрено.

Следовательно, увольнение работника, по подобному основанию, незаконно. Другими словами, Вас не допустят к работе...

Марыневского П. Заявление В результате счетной ошибки, мне перечислили оплату больничного листа в двойном размере вместо 19560 рублей, поступило на зарплатный счет 39120 рублей.

Автор письма, председатель профкома Тамара Полякова, рассказала, что заявления членов профсоюза о безналичной уплате взносов были потеряны самой бухгалтерией предприятия. Теперь бухгалтер требует предоставить новые заявления, причем по им же придуманной форме, иначе отказывается перечислять профвзносы. Предпрофкома спрашивает: правомерно ли это, ведь работодатель без вопросов перечислял профвзносы в течение 15 лет? Подобные ситуации распространены.

Бесплатная юридическая консультация ФНПР

Москва, Ленинский проспект, дом 42, корп. Как правило, за счет профсоюзных средств организуются различные культурно-массовые и спортивные мероприятия для работников, обеспечивается их членов их семей санаторно-курортное лечение и т. При этом из заработной платы членов профсоюза ежемесячно удерживаются профсоюзные взносы. Правовые основы создания и деятельности профсоюзов Основным документом, устанавливающим правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности, является Федеральный закон от 12. Под профсоюзом понимается добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Перечисление профсоюзных взносов работодателем

Выход из профсоюза! Пожалуйста подскажите что делать! Не могу выйти из профсоюза! Пришел в профком, хотел написать заявление. Заявление не принимают! Сказали - нет веских причин для выхода!

Вопрос 24.

На финансовом поводке — Центральная профсоюзная газета Сколько отчисляется с зарплаты на профсоюзные взносы Работник не получает всю заработную плату целиком. Ее часть направляется на осуществление отчислений в фонды и оплату налогов. Весь перечень выплат зафиксирован в действующем законодательстве. Работодатель не может нарушать правила и взимать отчисления с зарплаты сверх меры. Чтобы точно знать, на какие цели направляются списанные денежные средства, и какая сумма является максимальной, стоит ознакомиться с актуальной информацией по теме. Общие сведения Перед тем, как разбираться, в какие фонды идут отчисления с зарплаты, стоит выяснить, что представляют собой выплата в пользу работника с юридической точки зрения. Заработная плата — это вознаграждение, которое работодатель предоставляет сотруднику за осуществление трудовой деятельности. Оно может быть выдано в натуральном виде.

Уведомления об удержании из заработной платы: образец, основные моменты

Суть спора заключалась в следующем: в декабре 2016 года между обществом с ограниченной ответственностью и профсоюзной организацией было подписано соглашение, согласно которому при наличии письменных заявлений работников, членов профсоюза, работодатель бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы. Больше года работодатель исполнял данную обязанность, однако с 1 января 2018 года выплаты прекратились. В феврале профсоюз обратился к работодателю с требованием о возобновлении выплат, однако в ответ организация указала, что у нее нет заявлений работников на удержание профсоюзных взносов, и порекомендовала профсоюзу "осуществить актуализацию документооборота" и направить работодателю соответствующие заявления.

.

.

user warning: Table 'uuvolnet_socprof_locales_source' doesn't exist query: SELECT dalregiongaz.ru, dalregiongaz.ruation, dalregiongaz.ruge FROM.

Профсоюз требует с АК «Татарстан» свой процент

.

Как избежать отказа работодателя в перечислении профвзносов

.

Удержания из заработной платы

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2019 dalregiongaz.ru