Увольнение перемена места жительства

Добрый день! Есть вот такое разъяснение Гаранта. Цитата:Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переменой места жительства "без 14-дневной отработки". Обязан ли он отработать 14 дней?
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Содержание:
Перемена места жительства как основание для увольнения
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение в связи со сменой места жительства без отработки 2 неделиВ соответствии с ч. Как видно из ст. Именно к таким обстоятельствам можно отнести и изменение места жительства. Перечень уважительных причин может быть также определен в коллективном договоре или контракте. ВАЖНО Наниматель в каждом случае должен проанализировать обстоятельства, на которые ссылается работник, изучив представленные им документы.
Доказательства уважительности причин досрочного расторжения контракта предоставляются работником. Разновидностью срочного трудового договора является контракт, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде. Следует отметить, что в ч. Какие документы должен представить работник? В настоящее время законодательно не утвержден перечень документов, которые работник обязан представить нанимателю при увольнении в связи со сменой места жительства.
Если работник к заявлению об увольнении в связи с изменением места жительства прикладывает документ, подтверждающий изменение места жительства, но наниматель считает его недостоверным и или недостаточным, то он вправе потребовать от работника представить иные документы, подтверждающие факт переезда например, багажную квитанцию, справку из ЖЭСа и т.
Каков распорядок расторжения трудового договора? Дата расторжения срочного трудового договора в т. При расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, в связи с изменением места жительства работника наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника ч.
Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Как правило, это событие сопряжено с увольнением с работы, так как география перемещения может быть весьма широка. Уезжающих может ждать Москва или Дальний Восток, особенно это актуально для служащих на военной или государственной службе и их близких. Советы и консультация по данному вопросу изложены в данной статье.
Увольнение в связи с изменением места жительства
В соответствии с ч. Как видно из ст. Именно к таким обстоятельствам можно отнести и изменение места жительства. Перечень уважительных причин может быть также определен в коллективном договоре или контракте.
Увольнение в связи с переездом
Статья 17 из 32 Материал id: 764 Журнал id: 91234 Увольнение в связи с переездом Одна из работниц нашей организации подала заявление об увольнении в связи с переездом в другую местность вместе с мужем, который устроился на работу за рубежом. К заявлению она приложила подтверждающие документы. Является ли данная причина уважительной? Имеем ли мы право отказать в увольнении и если да, то по какой статье уволить работницу? Оснований для увольнения в данной ситуации может быть несколько в зависимости от того, какой трудовой договор заключен с работницей. Если трудовой договор заключен на неопределенный срок, то для расторжения такого трудового договора по желанию работника ст. Трудовой договор может быть расторгнут и до истечения месячного срока предупреждения в случаях, предусмотренных коллективным договором.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расторжение контракта по требованию работникаУвольнение по причине переезда в другой город — это один из поводов расторгнуть трудовой договор. Процедура немного отличается от стандартной. Кадровик вправе уточнить, что планируется увольнение в связи со сменой места жительства, но это необязательно, если время на подготовку к отъезду еще имеется. Само обращение подается с учетом 2-недельного срока уведомления. Придется в этот период работать или нет, стороны договариваются отдельно. Кроме того, срок уведомления не приостанавливается в случае болезни. Обратите внимание, что если у подчиненного нет возможности работать еще две недели, его надо отпустить в тот день, который он укажет. Отдельно следует сказать о ситуации, когда прощаться с коллегами приходится из-за перевода супруга-военнослужащего в другую местность.
Увольнение в связи со сменой места жительства
.
.
.
Увольнение по причине переезда в другой город
.
Оформляем увольнение по причине переезда в другой город
.
.
.
.
.
Не всегда,иногда и раньше=)
Очень сожалею, что ничем не могу помочь. Надеюсь, Вам здесь помогут. Не отчаивайтесь.
По-моему это очевидно. Вы не пробовали поискать в google.com?