+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Увольнение перемена места жительства

Увольнение перемена места жительства

Добрый день! Есть вот такое разъяснение Гаранта. Цитата:Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переменой места жительства "без 14-дневной отработки". Обязан ли он отработать 14 дней?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Перемена места жительства как основание для увольнения

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение в связи со сменой места жительства без отработки 2 недели

В соответствии с ч. Как видно из ст. Именно к таким обстоятельствам можно отнести и изменение места жительства. Перечень уважительных причин может быть также определен в коллективном договоре или контракте. ВАЖНО Наниматель в каждом случае должен проанализировать обстоятельства, на которые ссылается работник, изучив представленные им документы.

Доказательства уважительности причин досрочного расторжения контракта предоставляются работником. Разновидностью срочного трудового договора является контракт, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде. Следует отметить, что в ч. Какие документы должен представить работник? В настоящее время законодательно не утвержден перечень документов, которые работник обязан представить нанимателю при увольнении в связи со сменой места жительства.

Если работник к заявлению об увольнении в связи с изменением места жительства прикладывает документ, подтверждающий изменение места жительства, но наниматель считает его недостоверным и или недостаточным, то он вправе потребовать от работника представить иные документы, подтверждающие факт переезда например, багажную квитанцию, справку из ЖЭСа и т.

Каков распорядок расторжения трудового договора? Дата расторжения срочного трудового договора в т. При расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, в связи с изменением места жительства работника наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника ч.

Наниматель хочет, чтобы работник отработал месяц с даты заявления. Как поступить нанимателю, чтобы не нарушить трудовое законодательство? Контракт может быть расторгнуть досрочно по основаниям, предусмотренным законодательством о труде: — соглашение сторон п.

Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Как правило, это событие сопряжено с увольнением с работы, так как география перемещения может быть весьма широка. Уезжающих может ждать Москва или Дальний Восток, особенно это актуально для служащих на военной или государственной службе и их близких. Советы и консультация по данному вопросу изложены в данной статье.

Увольнение в связи с изменением места жительства

В соответствии с ч. Как видно из ст. Именно к таким обстоятельствам можно отнести и изменение места жительства. Перечень уважительных причин может быть также определен в коллективном договоре или контракте.

Увольнение в связи с переездом

Статья 17 из 32 Материал id: 764 Журнал id: 91234 Увольнение в связи с переездом Одна из работниц нашей организации подала заявление об увольнении в связи с переездом в другую местность вместе с мужем, который устроился на работу за рубежом. К заявлению она приложила подтверждающие документы. Является ли данная причина уважительной? Имеем ли мы право отказать в увольнении и если да, то по какой статье уволить работницу? Оснований для увольнения в данной ситуации может быть несколько в зависимости от того, какой трудовой договор заключен с работницей. Если трудовой договор заключен на неопределенный срок, то для расторжения такого трудового договора по желанию работника ст. Трудовой договор может быть расторгнут и до истечения месячного срока предупреждения в случаях, предусмотренных коллективным договором.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расторжение контракта по требованию работника
Наниматель не хочет увольнять работника по причине острой потребности организации в работниках данной профессии. Контракт заканчивается в 2019 году.

Увольнение по причине переезда в другой город — это один из поводов расторгнуть трудовой договор. Процедура немного отличается от стандартной. Кадровик вправе уточнить, что планируется увольнение в связи со сменой места жительства, но это необязательно, если время на подготовку к отъезду еще имеется. Само обращение подается с учетом 2-недельного срока уведомления. Придется в этот период работать или нет, стороны договариваются отдельно. Кроме того, срок уведомления не приостанавливается в случае болезни. Обратите внимание, что если у подчиненного нет возможности работать еще две недели, его надо отпустить в тот день, который он укажет. Отдельно следует сказать о ситуации, когда прощаться с коллегами приходится из-за перевода супруга-военнослужащего в другую местность.

Увольнение в связи со сменой места жительства

.

.

.

Перемена места жительства как основание для увольнения. Анна Сергеева, юрист. СИТУАЦИЯ Работник работает на условиях контракта.

Увольнение по причине переезда в другой город

.

Оформляем увольнение по причине переезда в другой город

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. bangesese

    Не всегда,иногда и раньше=)

  2. Стела

    Очень сожалею, что ничем не могу помочь. Надеюсь, Вам здесь помогут. Не отчаивайтесь.

  3. diolascurbza84

    По-моему это очевидно. Вы не пробовали поискать в google.com?

© 2019 dalregiongaz.ru