+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Можно ли 0 5 ставки совместить со ставкой

Меня взяли на работу в администрацию временно главным бухгалтером, на время отпуска постоянного гл бухгалтера, есть еще 1 организация бюджет , это отдельное юр. Правы ли отдел кадров? Отдел кадров прав, если Вы не подавали заявление о приеме на работу на имеющуюся вакансию на 0,5 ставки. Всего доброго.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос №1634

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СТРАТЕГИЯ СТАВОК ТОТАЛ БОЛЬШЕ 1,5 ГОЛА В МАТЧЕ

Елена Андреева Здравстуйте! Цього не може бути, бо за трудовим законодавством робочий тиждень - це 40 годин. И если отработка времени как администратора начинается. Это 4 часа в день. Завуч приходит на работу в 8. Значит на работе он должен находиться 8 часов. Следовательно в 16. У завуча уроки 3, 5, 7. Его рабочее время как завуча с 8. Если по времени работа завучем будет совпадать с работой учителя, то он точно не сможет ходить по урокам.

Если можно,объясните пожалуйста,почему у администратора школы при нагрузке 1 ставка и 9 часов,человек находится на работе 40 часов,и проводит уроки во время 40 часов администратора? Только возникает вопрос: а зачем школе такой завуч, который будет приходить на 8. Уходит домой в 16.

Почему у вас такой интерес к работе другого человека? Я думаю, что у завуча есть дежурный день или два , когда работа заканчивается после 18. Руководитель дир. Таким образом мой ребёнок остался без хорошего преподавателя. Или всё таки Директор самовольно имеет право это решать административно?

Подскажите, что можно предпринять? Добавлена ссылка: 23. Но я работаю наравне с теми, кто всё совмещает. Не могу никак понять систему.

Вопрос относится к городу махачкала Ответы: Опубликовано4 мая 2019 в 09:45 Опубликовано4 мая 2019 в 09:45 Поделить ставку можно при условии, если между указанными работниками будут четко распределены должностные обязанности. При этом в штатном расписании ничего менять не нужно.

Однако у некоторых людей может возникнуть вопрос, а существуют ли ограничения в плане работы по совместительству, чем это регламентируется, в каких случаях это возможно. Важно понимать, что сегодня особенно важно трудиться официально по трудовому договору, поскольку только так можно быть уверенным в своей правовой защищенности, а также положенных отчислениях для пенсионного фонда. Что говорит закон? Согласно положениям ст. О совместительстве подробно изложено в главе 44 ТК РФ, где выделяются следующие черты такого труда: Работа осуществляется на основе отдельно заключаемого трудового договора. Время, посвящаемое работе по любому совместительству, не должно пересекается с тем временем, которое человек проводит на главной работе.

Можно ЛИ ПОДЕЛИТЬ 1 СТАВКУ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ШКОЛЫ НА 2 ЧЕЛОВЕКА

На основании ст. Если на предприятии действует пятидневка, то ежедневная норма рабочего времени составляет 8 часов. Существуют внутренние и внешние совместители — они могут привлекаться для выполнения какой-либо конкретной работы, помимо основной. Зачастую совместители работают неполный рабочий день. При приеме на работу указывается, на какой размер ставки их принимают, что означает, что трудиться они будут то количество часов, которое пропорционально ежедневной норме рабочего дня. Так, для предприятий с 8-часовым рабочим днем совместители, которые трудятся на полставки, должны отработать 4 часа.

An error occurred.

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. Монгуш, Кызыл Отвечает заместитель начальника отдела назначения и выплаты пенсии ОПФР по Республике Тыва Виолетта Кечил-оол: В северный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня, при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд России. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях не менее 80 процентов рабочего времени от 100-процентной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством РФ. При этом пенсионным законодательством предусмотрена возможность суммирования работы в разных организациях на неполной ставке, если такая работа выполнялась в условиях Крайнего Севера в районах Крайнего Севера либо в местностях, приравненных к ним. Иными словами, если в один и тот же период человек работал на 0,5 ставки в разных организациях, то этот период может быть засчитан в северный стаж работы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как зарабатывать и проигрывать делая экспресс ставки / 3 примера
Елена Андреева Здравстуйте! Цього не може бути, бо за трудовим законодавством робочий тиждень - це 40 годин.

Работа по совместительству Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя внутреннее совместительство и или у другого работодателя внешнее совместительство. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса. Статья 282. Общие положения о работе по совместительству Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Войдет ли в северный стаж работа на полставки

Как оформить работника на полторы ставки? Ответы по кадрам и оплате труда Как оформить работника на полторы ставки? Дата публикации Смотрите также Вопрос аудитору В штатном расписании есть ставка секретаря и 0,5 ставки кадровика. Как оформить прием одного сотрудника, который будет выполнять обязанности по обеим должностям, — совместительством или совмещением?

Задать свой вопрос Галина Вопрос: Здравствуйте. Сложилась следующая ситуация: работаю на кафедре в ВУЗе на должности лаборанта 0,1 ставка , мой работодатель может мне добавить еще 0,5 ставки той же должности лаборанта.

.

Работаю в организации кадровиком 55 человек, полная ставка. Директор хочет назначить меня кладовщикам. на 0,5 dalregiongaz.ru

Ставка главного бухгалтера

.

Нужны ли учителю совмещения?

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Нинель

    Скажу отцу, чтоб впредь предохранялся… Безопасный секс тот, который не приводит к женитьбе. Лучше плохо, чем никогда. Что ж это за пьянка, если на следующий день не стыдно!

© 2019 dalregiongaz.ru