+7 (499)  Доб. Москва и область +7 (812)  Доб. Санкт-Петербург и область

Возврат медосмотра при приеме на работу форум

Возврат медосмотра при приеме на работу форум

Согласно ст. Если у вас имеется служебная записка работника с чеками , подписанная руководителем, то почему не можете оплатить работнику мед. Из журнала Кадровое дело Вопрос: В течение какого срока нужно возместить затраты работнику при прохождении медосмотра при трудоустройстве на работу? Ответ: Конкретный срок оплаты документов о прохождении предварительного медицинского осмотра законодательством не регламентирован. Если работник был направлен на медицинский осмотр работодателем и прошел его за свой счет, то работник должен написать заявление с просьбой возместить его затраты на прохождение предварительного осмотра и приложить к заявлению оригиналы квитанций , других платежных документов об оплате медицинского осмотра. В соответствии с частью 1 статьи 1102 Гражданского Кодекса РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество приобретатель за счет другого лица потерпевшего , обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество неосновательное обогащение , за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 ГК РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Возмещение расходов по прохождению медкомиссии при приеме на работу

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок прохождения медосмотра

У меня такая проблема: в общем устраиваюсь на работу в депо Москва-Сортировочная-Рязанская помощником машиниста электровоза, прошел медкомиссию, заплатил за это 10 тысяч, теперь мне эти деньги должны вернуть на работе, но для этого они меня должны принять. А они меня не принимают, говорят - вакансий нет. В общем сказали мне что у них 02. Если после второго числа они меня опять не будут меня брать или будут говорить "подождите пока вакансия появится", я хотел бы на них подать в суд чтобы заставить их вернуть те 10000 что я потратил на комиссию, тем более насколько я знаю что по закону оплата медкомиссии для работника во всех случаях возлагается на работодателя.

В общем, Вы поняли мою ситуацию? Если что непонятно - спрашивайте! Жду помощи! Насчет даты, в общем мне дали направление на комиссию где то 07. Вот сегодня буду им звонить. Начальник депо в тот момент когда мне давали направление на комиссию был Кровяков Д. Massimo 2. Что еще интересно, договорился с замом по кадрам созвониться с ним 23. И что еще более интересно, так это то что 19. Мне говорят - че ты мол приперся, мы тебе вчера по телефону все объяснили, вот эти люди тоже ждали, теперь мы их берем на работу, подожди и ты тоже.

Хотя там был один человек, который вместе со мной проходил комиссию, ничего он не ждал! Akkumulator60 2. Правда, где начинается железная дорога - там кончается справедливость.... Говорят что по любому кто то из помощников в ближайшее время уволится или переведется в машинисты, но не верю я в это. Да честно говоря я уже практически и не хочу у них работать, пусть мне деньги за комиссию вернут и я пойду дальше искать работу!

Из статьи вы узнаете, для каких категорий работников обязательны такие обследования, о порядке их проведения и налогообложении расходов на медосмотры. Порой жизненно важно определить соответствие состояния здоровья гражданина поручаемой ему работе недопущение распространения различных заболеваний, снижение аварийности в производстве и т.

Каких врачей нужно пройти при приеме на работу в азс bp Прием на работу. На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что прохождение медосмотра работником за свой счет с дальнейшей компенсацией его стоимости работодателем является нарушением трудового законодательства. С точки зрения работодателя, медосмотр позволяет определить пригодность работника к выполнению должностных обязанностей. Однако для соискателя, который только устраивается на работу, сумма за медкомиссию может оказаться неподъёмной. Распространение данных, доведение до всеобщего сведения опубликование в сети Интернет, любое использование без предварительного письменного разрешения правообладателя запрещается. Это важно для выполнения конкретного объема работы в определенных условиях труда.

Оплата медосмотра при приеме на работу и отказе от трудоустройства

Фамилия И. Уважаемая О. Прошу зарегистрировать и рассмотреть заявление в установленном порядке. По существу настоящего заявления сообщаю: Мною за счет собственных средств, по направлению работодателя был пройден медицинский осмотр. Руководствуясь положениями ТК РФ, 7 декабря 2009 года я обратился посредством служебной записки к представителю работодателя — заместителю главы.... К заявлению я приложил копии документов, подтверждающих фактические расходы копию служебной записки и приложений прикладываю. Однако, указанное решение Думы регулирует только вопросы оплаты труда, а не обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, которые определены Трудовым Кодексом.

Медосмотры при приеме на работу

За время нахождения в медицинском учреждении на обследовании за работниками, которые обязаны проходить такое обследование, сохраняется: 1 место работы должность ; 2 средний заработок. Здесь стоит заметить, что эта гарантия не распространяется на лиц, которые проходят предварительный медосмотр, т. Как рассчитать средний заработок? Средняя заработная плата за время медосмотра включается в фонд оплаты труда на основании п. Особенности налогового учета затрат на проведение обязательных трудовых медосмотров рассмотрим в подразделе 7.

Возврат медосмотра при приеме на работу форум Предназначение направления на медосмотр при приеме на работу В соответствии со ст. Периодические медосмотры обычно ежегодные проходят лица, не достигшие 21 года, а также иные сотрудники с целью профилактики развития профессиональных заболеваний.

У меня такая проблема: в общем устраиваюсь на работу в депо Москва-Сортировочная-Рязанская помощником машиниста электровоза, прошел медкомиссию, заплатил за это 10 тысяч, теперь мне эти деньги должны вернуть на работе, но для этого они меня должны принять. А они меня не принимают, говорят - вакансий нет. В общем сказали мне что у них 02. Если после второго числа они меня опять не будут меня брать или будут говорить "подождите пока вакансия появится", я хотел бы на них подать в суд чтобы заставить их вернуть те 10000 что я потратил на комиссию, тем более насколько я знаю что по закону оплата медкомиссии для работника во всех случаях возлагается на работодателя. В общем, Вы поняли мою ситуацию? Если что непонятно - спрашивайте! Жду помощи!

Медосмотры работников

Все, кому осмотр положен по закону при трудоустройстве, проходят медкомиссию или медосмотр за счет работодателя статья 212 ТК РФ , который обязан оплатить эти мероприятия. При этом не имеет никакого значения, будет такой человек принят в дальнейшем на работу или нет. Иными словами, в соответствии с нормами ТК РФ , медосмотр проводится исключительно за счет работодателя, без вариантов.

.

.

В сентябре прошлого года при поступлении на работу, по направлению предприятия я прошла медкомиссию, которую оплатила сама.

Возврат медосмотра при приеме на работу форум

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Орест

    Занятно. Ждем новых сообщений на эту же тему :)

© 2019 dalregiongaz.ru